Система представительских отношений в корпорации/обществе
- Введение
- 1. Представительские отношения в корпорации
- 2. Директор – представитель по общему правилу
- 2.1. Корпоративная собственность и корпоративное управление
- 2.2. Исторические предпосылки появления директора на континенте
- 2.3. Исторические предпосылки появления директора в английском праве
- 2.4. Появление корпорации со статусом юридического лица и влияние этого на положение директора
- 2.5. Дальнейшее развитие директорства на континенте
- 2.5.1. Французский подход
- 2.5.2. Немецкий подход
- 2.5.3. Резюме по континентальному праву
- 2.6. Развитие понятия директора в английском праве
- 2.7. Представительство в российском праве
- 2.8. История отношения к директору в российском праве
- 2.9. Регулирование статуса директора в Пленуме ВС РФ № 25
- 2.9.1. Общие вопросы
- 2.9.2. Внешние отношения: нормы гл. 10 ГК, применимые к директору
- 2.9.2.1. Общие вопросы
- 2.9.2.2. Отдельные виды «корпоративных полномочий»: филиал и представительство
- 2.9.3. Внутренние отношения
- 2.9.3.1. Системный подход к договору с директором
- 2.9.3.2. Функциональный подход
- 2.9.3.3. Практический подход
- 2.9.3.4. Компаративный подход
- 2.9.3.5. Поручение – договор, регулирующий отношения между директором и юридическим лицом
- 2.9.3.6. Договор поручения или агентский договор
- 2.9.3.7 Резюме
- 3. Представительство участников. Представители в исключительных случаях
- 3.1. Предпосылки возникновения представительства участников
- 3.2. Косвенный иск и его природа
- 3.3. Открытость списка косвенных исков
- 3.4. Право на косвенный иск
- 3.5. Внутренние и внешние отношения в представительстве участника
- 3.6. Резюме
- 4. Дополнительное представительство директоров
- 4.1. Предпосылки возникновения дополнительного представительства
- 4.2. Немецкий опыт построения дополнительного представительства
- 4.3. Наблюдательный орган без статуса представителя
- 4.4. Дополнительное представительство в российском праве
- 4.5. Резюме
- 5. Система представительских отношений в корпорации
- 6. Заключение
Данная статья представляет собой описание корпорации/общества как совокупности представительских отношений разного рода на примере французского, английского, немецкого и российского права. Анализ корпорации/общества в таком разрезе оправдан как исторически, так и догматически и позволяет ответить на ряд проблемных вопросов, а именно определить статус директора в корпорации/обществе и природу договора с ним; описать природу, основание и сферу применения косвенного иска в корпоративном праве; описать систему корпоративного управления и статус различных органов с догматической точки зрения.
Пожалуйста, войдите, чтобы прокомментировать
0 комментариев