Влияние на российскую корпоративную практику зарубежных санкционных ограничений корпоративного управления и контроля

Международные экономические санкции привели отечественный бизнес к перестройке корпоративного управления и к существенному изменению структур корпоративного владения. В условиях высокого риска санкционирования лица, которое изначально не включено в зарубежные санкционные списки, проводится анализ распространения санкционных ограничений по периметру корпоративной группы с учётом «правила 50+», а также исследуются обусловленные этим особенности и последствия изменения корпоративной структуры и состава органов управления корпораций.